YenidenBiz tarafından yapılan araştırmaya göre, doğum sonrası kadınların iş hayatına geri dönüş oranı Türkiye’de %33’te kalırken, özellikle İstanbul’da bu oran %45’e düşmektedir. YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Yılmaz Yıldız, kadınların iş hayatına geri dönmesini sağlamak için yeni projeler geliştirdiklerini açıkladı.
Kadınların iş hayatından uzaklaşmasının temel nedenleri arasında annelik, evlilik ve aile bakımı yükleri bulunmaktadır. Yapılan araştırmaya göre, kariyer molasında olan kadınların %97’si tekrar çalışmak istemektedir. YenidenBiz, kadınların profesyonel iş hayatına dönüşlerine destek veren ilk sivil toplum kuruluşudur ve hem kadınlardan hem de erkeklerden oluşan bir yönetim ekibine sahiptir.
Kadınların iş hayatından uzaklaşmasının sebepleri arasında annelik, evlilik ve aile bakımı yükleri önemli bir rol oynamaktadır. Yılmaz Yıldız, kadınların işten uzak kalma süresinin ortalama 3,2 yıl olduğunu belirtirken, CV’lerin yapay zeka filtrelerinden geçememesinin de iş bulma sürecini olumsuz etkilediğini ifade etti.
YenidenBiz’in 2026 hedefleri arasında 841 kadına ulaşmak, beceri geliştirme programları ve girişimcilik projeleriyle kadınların iş dünyasına geri dönüşlerini sağlamak bulunmaktadır. Yılmaz Yıldız, sivil toplum kuruluşunun 5 bin kişilik yetenek havuzunu kullanarak kadınları iş süreçlerinin her aşamasında desteklediğini belirtiyor.
